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Überschrift: Wir schaffen Arbeitsplätze.

Stand:

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir nach jungen, engagierten Nachwuchsleuten. Im folgenden finden Sie eine Auflistung unserer aktuellen Stellenangebote.

Screendesigner Teil-/Vollzeit (m/w)
(Standort Trier)
Wir suchen einen in der Gestaltung von Internet-Seiten erfahrenen Mitarbeiter, der bereits als Screendesigner in einer Web-Agentur erfolgreich arbeitet/gearbeitet hat.
Kontakter/Projekt-Manager/Key-Account-Manager für Internet-Projekte (m/w)
(Standorte Luxemburg/Saarland/Rhein-Main-Gebiet)
Wir suchen für alle Standorte einen in der Akquise und dem Projekt-Management von Internetprojekten erfahrenen Mitarbeiter, der bereits als Projekt-Manager in einer Web-Agentur erfolgreich arbeitet/gearbeitet hat. Der Bewerber sollte seinen Lebensmittelpunkt in der jeweiligen Region haben. Für den Standort Luxemburg ist Voraussetzung, dass luxemburgisch Muttersprache ist.
Auszubildender zum Mediengestalter für Gestaltung und Technik
für 2010 (m/w)
(Standort Trier)
Die Bewerbungsfrist für 2010 ist abgelaufen!
Auszubildender zum Fachinformatiker Fachr.
Anwendungsentwicklung für 2010 (m/w)
(Standort Trier)
Die Bewerbungsfrist für 2010 ist abgelaufen!
Praktikanten 2011
Zeitraum: mindestens drei Monaten
Stellen für 2010 sind leider bereits vergeben.
Praktikantenstellen 2011 für Studierende aus China
Zeitraum: mindestens drei Monaten
Stellen für 2010 sind leider bereits vergeben.

Es erwartet Sie ein sehr modern ausgestattetes Umfeld und die Mitwirkung in einem sympathischen Team.

Wenn Sie ein hohes Maß an Engagement mitbringen, Spaß an der Werbung haben und auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahren, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung zu Händen unserer Personalabteilung, Postfach 1304, D-54203 Trier oder an die E-Mail-Adresse stellenangebote@rdts.de.

Online-Bewerbungen und digitale Bewerbungen werden bevorzugt!

WICHTIGER HINWEIS:
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass aufgrund der hohen Zahl an Bewerbungen die eingereichten Bewerbungen nicht zurückgesandt werden können. Die eingereichten Bewerbungen können nach vorheriger Terminvereinbarung abgeholt werden. Gerne senden wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen auch zurück, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag der Bewerbung beilegen.